siipopo: 今無職で、派遣で仕事を紹介されています。
月収13万程度になるのですが、週25時間なので社会保険加入できないそうです。
第三号を抜けるなら国民年金より厚生年金に入りたいと思うのですが交渉はできるのでしょうか。
派遣で時給アップや社会保険加入の交渉をされた方、アドバイスお願いします。
主人の扶養に入れなくなり、会社の社会保険に入れないとなれば国保と国民年金ですよね。
それならもう少し働いて、派遣会社の社会保険（健保と厚生年金）に入れてもらったほうが、将来的に得なのかなあと思い質問しました。でもなかなか難しそうですね。
sitterukoto_wo_kiitene: 派遣の経験はありませんが、そういう関係の問題ではないので。
法定限度で週40時間とすると週30時間必要ですね。
月～金で各5時間勤務ですか？
1日当たり1時間増やしてもらえるかどうか？
厚生年金に入りたいなら
時給を下げて、勤務時間を増やして貰い、健康保険と厚生年金の適用条件を満たせるかどうかですね。
健康保険、厚生年金は保険料が労使折半なので、事業主にとっては単なる負担増です。
時給維持だと法定福利費分人件費が増えますから応諾されません。
お勧めは、単純に時間を短くしてもらい、それに応じて月額を下がり、年収130万円相当額を超えないようにして、健康保険被扶養者、国民年金第3号被保険者の身分を維持し、所得税法上は、配偶者控除は諦めて、配偶者特別控除だけ受ける、という形ですね。